“Após de um dia no trabalho, nós devemos fazer um bom trabalho do controle da qualidade do conjunto para que a empresa assegure-se de que os produtos para satisfazer clientes e somos reconhecidos pelo mercado. ” Esta é uma frase que Zhan Jianbin, um montador do quinto-deslocamento da maquinaria de mineração de Henan, disse frequentemente.
Falou lentamente e sussurrado, e seu trabalho era vigoroso e vigoroso. Esta era a primeira impressão de Zhan Jianbin quando o encontrou primeiramente. Na vida, a personalidade está lenta e quente. Uma vez que você chega no local de trabalho, você muda completamente sua personalidade, foco e toma-a seriamente, e não a deixa para ir da qualidade de produto de cada processo, e não a deixa para ir de nenhuns perigos de segurança possíveis.
Verdade-procurar e pragmático, abrindo caminho e empreendedor. É um montador com experiência extensiva. Desde a junta de minas de Henan em 2016, tem trabalhado na cadeia de fabricação. O combate a longo prazo na linha da frente permitiu que cresçam de um “aprendiz” a um “mestre”, e então um líder da equipe experiente do conjunto.
Reduza o desperdício material e melhore a precisão do conjunto. Zhan Jianbin pensa sempre ao trabalhar. Em projetos principais tais como o guindaste de 250 toneladas de 240 toneladas da carcaça do guindaste da carcaça da quatro-viga de Hesteel, da quatro-viga de Langxi Hongtai, e o Baosteel, enfrentado com processos de produção complexos, a precisão de fabricação alta, e os períodos de construção curtos, Zhan Jianbin estão calmos e corretos, restritamente observando o controle da qualidade, e conduzindo os membros da equipe calcular exatamente dimensões geométricas, para reduzir o desperdício do material, para aperfeiçoar a tecnologia do workpiece, para melhorar a precisão do conjunto, para eliminar perigos de segurança, para assegurar a produção segura, e avançam o progresso da produção da empresa de projetos em grande escala.
Com o número crescente de ordens da empresa e os padrões elevados dos clientes, Zhan Jianbin sentiu que suas habilidades eram longe de encontrar as necessidades de seu trabalho. Com uma série de treinamento de habilidades conduzida pela empresa, reforçou seu conhecimento teórico, combinado com a experiência acumulada, e melhorou suas habilidades práticas. Além, igualmente ativamente participa na série do mês da qualidade de atividades organizadas pela empresa, conduz a aprendizagem de trocas com outras equipes, e faz o progresso contínuo. Ponto por ponto, Zhan Jianbin cresceu rapidamente na espinha dorsal técnica da empresa.
Zhan Jianbin manteve-se na mente para passar sobre a ajuda. Na equipe, conduz os aprendizes superar dificuldades, organiza frequentemente os aprendizes para praticar e aprender. Em virtude dos problemas encontrou no processo de conjunto, os aprendizes são chamados imediatamente na hora para conduzir pelo exemplo e as demonstrações e o treinamento da conduta. Sob sua liderança, os aprendizes amadureceram-se gradualmente e transformaram-se gradualmente os peritos da operação de conjunto da equipe. Ele mesmo ganhou a honra do “do modelo Worker o 1º de maio”, e sua equipe ganhou honras tais como “equipe avançada” e de “concessão da qualidade produto” muitas vezes.
Seja um bom mineiro e faça um bom trabalho na mineração. Em trabalhos ordinários, Zhan Jianbin trabalha tirelessly, não relaxa na qualidade, não faz um bom trabalho da ajuda, dos trabalhos silenciosamente, e não se esforça para a excelência. Disse: É trabalho. Não há nada que não é trabalho duro. Se você quer comer bem esta bacia de arroz, você deve tomar desta bacia de arroz, ser você mesmo, fazer os produtos de alta qualidade, e reembolsa a empresa e os clientes. Este é Zhan Jianbin, uma figura avançada na linha da frente.
Melhore a qualidade outra vez e esforce-se para ser a vanguarda;
Crie primeiramente e esforce-se então para a excelência, mim será o primeiro para fazer os produtos de alta qualidade!
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